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1、有的人喜欢说方法有的人又说是工具。
2、我觉的是统一的。
3、也就是说工具摆在那里,有的人拿着它喜欢这样子用,有的人喜欢那样子用。
4、工具就是一个理论,方法就是如何去运用。
5、比如绩效考核的工具有:swot分析: 2、pdca循环规则 3、5w2h法 4、smart原则 等考核方法有 KPI、360考核、目标管理法、平衡积分卡 等。
相信通过绩效考核工具这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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