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就在今年的5月，国家统计局发布2022年平均工资。
这也是全国最权威的薪酬数据的公布与披露。
关于私营单位（主要是民企）的数据关键点：
1、2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元（月平均工资5000+）；
2、2022年比上一年的工资增加了2353元，名义增长3.7%；
3、如果扣除价格因素，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长1.7%。
全国不同区域的工资分布：
毫无疑问，东部排第一。
如果按照行业排名（各位的择业选择）
从行业上来看：
信息软件行业、金融行业、科学技术行业，是你择业的首选目标。
与此同时，非私营单位（也就是外企、国企、央企等）的薪酬数据是这样的：
关键点：
1、2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元（月工资9000+）；
2、2022年比上一年增加7192元，名义增长6.7%；
3、扣除价格因素，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.6%；
非私营的效益和收入都会比私营要好。
但东部是一样的，排第一。
行业来看，也是如此：
信息软件行业、金融行业、科学技术行业，是你择业的首选目标。
关于这些数据，小汇有几个点想跟大家分享一下：
1、在刚刚过去的2022年，全国城镇私营单位和非私营单位就业人员的年平均工资都有所增长，分别为3.7%和6.7%。这个数据反映出了我国经济在持续稳步增长；
2、我们看到非私营单位的工资增长速度明显超过私营单位，实际增长率分别为4.6%和1.7%。这一现象在一定程度上揭示了非私营单位和私营单位之间的薪酬差距在加大，这对大家选择行业带来了很大的变化；
3、从行业角度看，信息软件行业、金融行业、科学技术行业的薪酬普遍较高。这反映出这些行业的高技术含量和高附加值性，以及当前社会对这些技能的高需求。对于职场新人来说，这提供了一个选择就业方向的重要参考。
4、也是最重要的，HR和公司都不要做冤大头，特别是在确定工资标准方面：
①不同区域的员工工资，一定要变化；
②不同行业的员工工资，一定要调整；
③不同类型的企业员工工资，一定要计算清楚；
④不要因为候选人原先高工资，就一定要高工资，也结合岗位价值、行业、城市、时期等诸多因素。
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