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为进一步提升社区工作者的工作能力和业务水平，充分发挥社区工作者上情下达、下情上报、联通左右、协调四方、为民服务的作用，毕节市七星关区三板桥街道多措并举提升社区工作者基层治理能力和治理水平。
强化制度建设，“固”长效管理之“本”。俗话说“没有规矩，不成方圆”，三板桥街道制定了《三板桥街道城市社区工作者考核管理办法》，按照“客观公正、突出实绩、简便易行”原则，对社区工作者德能勤绩廉、工作实绩等情况进行综合评价和管理。通过制度管人，增强社区工作者的规矩意识、工作意识、服务意识和群众意识，让社区工作者切实做到在工作中不折不扣地执行党工委办事处的各项工作部署，切实为党工委办事处分忧解难，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，把为民服务作为工作宗旨，全心全意为人民服务。
强化队伍建设，“固”战斗堡垒之“本”。社区工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，社区工作者就是那个把上级政策传递到群众手中的“穿针引线”人，是一切工作落脚点的落实人。三板桥街道以“一中心一张网十联户”机制为依托，通过社区工作者带领社区党员、群众、寨老、小组长、联户长等开展网格化服务工作，带领他们参与社区治理，推进社区建设，共同推动社区形成共建共治共享社会治理格局，保障党的各项方针政策在社区贯彻落实，巩固党的执政基础的基层战斗堡垒。
强化理论学习，“固”能力建设之“本”。三板桥街道通过街道党校培训、三会一课学习、党小组学习、干部职工大会学习的方式，不定期组织社区工作者开展能力素质提升学习读书班，通过强化理论学习，切实提升社区工作者的理论水平，提升他们分析问题、解决问题的能力，增强他们运用理论指导实践工作的自觉性和主动性，切实把学到的理论知识转化为指导工作的实践。通过学习，不断提升社区工作者的政治素质、规范他们的道德品行、增强他们的法律意识、提升他们为民办事的协调能力和服务能力。
强化督查考核，“固”治理成效之“本”。三板桥街道通过月初下达工作清单，月中跟踪督导落实，月末量化结果考核的方式，充分发挥督查考核“指挥棒”作用，对下达给社区工作者的工作清单进行逐条逐项督查考评，并将督查考评结果进行量化评分，纳入社区工作者的年终考核，并作为年终评先选优的依据。通过督查考核，倒逼工作落实，不断提高工作质效 ，确保社区各项工作落到实处，巩固基层治理成效。
据悉，三板桥街道目前有社区工作者36人，全部下沉到社区开展工作，夯实了街道基层队伍建设，补齐了社区服务人才短板。下一步，街道党工委将持之以恒抓好社区治理，不断提升社区服务质量，更好地满足人民日益增长的美好生活需要，让新时代的社区服务更有温度，不断提升人民群众的幸福感、获得感和满意度。
通讯员 王艳 李玉湖
编辑 马丹
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