感悟思想伟力，融聚奋进力量。近日，作为全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育首批参加单位，江苏银行召开动员会议进行全面部署，教育引导广大党员、干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，大力弘扬伟大建党精神，切实扛起全省最大法人银行的使命担当，在服务国家重大战略和全省经济社会高质量发展中勇挑大梁、多作贡献。
▲ 江苏银行召开主题教育动员会
4月20日，江苏银行党群活动中心落成开馆，成为该行干部员工思想政治的新课堂、能力提升的加油站、充值成长的储蓄所，以实际行动推动主题教育走深走实。
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▲ 江苏银行党委书记、董事长夏平在党群活动中心开馆仪式上致辞
培根铸魂，提高站位明方向
党的十八大以来，习近平总书记多次为金融工作把脉定向，明确提出金融服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”，突出强调党对金融工作的全面领导，为走稳走好中国特色金融发展之路指明方向。江苏银行始终沿着习近平总书记指引的方向，在省委省政府的领导下，努力争做执行政策、遵从监管、市场表现的“三好学生”，持续加快高质量发展步伐，规模、效益、质量都实现了跨越式提升。与10年前相比，全行资产总额翻了两番，营业收入和净利润增长近4倍，综合实力跃居城商行头部，成为全球百强银行、全国系统重要性银行、全省最大法人银行。央行MPA考核保持A档全国最优水平，多次被银保监会和银保监局评为“服务小微企业先进单位”，获得全国中小银行最好国际信用评级。在最新公布的全球银行500强榜单中，江苏银行位列第71位，蝉联国内城商行首位。建党百年之际，江苏银行党委获得“江苏省先进基层党组织”荣誉称号，多次获评全省县以上党委（党组）理论学习中心组示范点。党委书记、董事长夏平光荣当选党的十九大、二十大代表。
一系列沉甸甸的荣誉来自坚持不懈的奋斗，而党的领导是勇往直前的源泉，是一切进步的根本所在。江苏银行党委书记、董事长夏平说：“党建抓得好，单位就有魂、有精气神；党建抓不好，正气不抬头，有发展也长不了。”
江苏银行坚持把加强党的领导、党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，想问题先想“国之大者”，谋工作先谋“两个大局”，自觉把企业发展放到全国全省大局中定位、放到服务经济社会高质量发展中考量，坚持金融工作政治性、人民性，不断提升金融服务专业性，创新形成“党的领导全面融入、做到行动同步，人才事业全力融合、做到工作同心，服务发展全员融创、做到目标同向，双轮驱动全程融聚、做到责任同担”的“四融四同”工作模式，将党的领导融入企业经营管理各环节，“苏银融党建”品牌愈发闪亮。
▲ 江苏银行无锡惠山支行开展党员进社区活动
增强党建凝聚力，画好最大“同心圆”。江苏银行大力弘扬团结奋斗精神，依托员工“亮点”平台累计征集超5.5万条意见建议，助力企业经营发展、办好群众实事，有效激发全行向上向善正能量。成功创建省属企业首家欧美同学会，群团组织活力焕发，荣获江苏省“五一”劳动奖状、江苏省“五四”红旗团委称号。积极履行社会责任，投身乡村振兴、社会公益，被省政府授予“江苏慈善奖”。
党风正则人心向。江苏银行党委驰而不息推进全面从严治党，严格落实民主生活会、“三会一课”等，把担当情况纳入对照检查，把忠诚作为严明纪律的重要抓手，不断强化政治历练，激发“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的责任担当。全面落实“一岗双责”，制定“三级责任清单”，通过明责在先、督责到位、考责必严，从严压紧压实各级党组织管党治党责任，在构建责任落实完整闭环中打造清廉金融文化建设高地，涵养风清气正的政治生态。
学思践悟，以知促行。江苏银行党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动主题教育全面展开。全行各级党组织认真贯彻中央部署和省委要求，把“牢记嘱托、 感恩奋进、走在前列”贯穿主题教育始终，以总行行管及以上党员领导干部为重点，面向全行党员，切实做到以学铸魂，紧跟核心强忠诚，锻造洗礼比思想；以学增智，理论武装强本领，知行合一比工作；以学正风，廉洁奉公强宗旨，敢为敢干比作风；以学促干，推动发展强担当，奋勇争先比业绩。积极教育引导广大党员、干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
立德树人，“硬核”担当强队伍
人是第一资源，是推动“中国式现代化”的主体，江苏银行坚持立德树人，用党建的力量浇灌人才之“花”。
江苏银行旗帜鲜明把金融报国、金融为民、金融向善作为人才金融工作的根本追求，用“店小二”精神助力人才书写创新创业史，共同爱国奋斗奉献。
江苏银行坚守“服务科创人才就是服务未来”的理念，早在2009年、2014年，就在全国首创“苏科贷”“人才贷”， 率先推出卡脖子专项贷、专精特新贷等系列化产品，通过专项机制、专属产品、专门政策，为科创人才和科创企业纾困解难、蓄力赋能。目前“人才贷”总量占全省超七成，科技贷款余额持续保持省内第一。聚焦四大类人才，先后制定两轮人才金融发展三年规划，成立工作专班，系统推进金融服务人才。联合大院大所、新型研发机构，形成“服务机构+服务专员”的常态化对接模式，贴心服务人才安居，铺就其成功之路。
近年来，该行针对性推出“人才金融10条”举措，协同联动各级科技镇长团，连续7年服务“省人才创新创业大赛”，推动产融产才融合，营造适宜人才创新创业的金融服务“水质水温”。围绕各类园区，首创“园融智慧”数字化模式，支持“卡脖子”攻关人才605人、“揭榜挂帅”项目21个。聚焦“531”产业链，实施“金融助力强链补链”行动，用金融力量将人才势能转化为产业动能。
▲ 江苏银行发布首款人才专享理财产品“财溢融人才享”
截至目前，全行科创人才授信企业1.4万家、贷款余额1550亿元。特色产品“人才贷”已支持人才科创企业超4000户，投放贷款超500亿元。支持超100家人才企业上市挂牌，超900家企业成长为专精特新企业，超2000家企业成长为高新技术企业。
用高质量金融人才支撑金融高质量发展，江苏银行持续实施人才强行战略，建立完善“人才荟萃”“实践锻炼”“选贤任能”“鼓励激励”四项机制，围绕锻造高素质专业化队伍搭建更多宽广平台，营造人才智力充分“涌流”生态，打造推动发展的硬核动力。从经营主战场、创新最前沿选拔干部占比超85%。入职的80多名清北毕业生成为骨干中坚，从国际组织、跨国知名企业引进的多名高层次人才，纷纷呈现厚积薄发之势。
▲ 江苏银行与华为进行战略合作签约
坚持铺路搭台、事业铸才，加速优秀人才集聚。江苏银行推进苏银研究院、数智研究院等平台建设，强化国家级博士后工作站孵化效应，加强高层次人才内培外引，去年落地15名绿色金融、数字金融人才，8名员工分别入选人总行“瑞金计划”、省“卓博计划”、省第六期“333高层次人才培养工程”。一名在国际能源署任职的海外人才加盟后，负责牵头绿色金融业务，逐步构建起较为完善的绿色金融产品体系。2023年，江苏银行接替中国工商银行，成为联合国环境署金融倡议组织银行理事会中东亚地区唯一理事代表。
近年来，江苏银行始终重视“行业小专家”队伍建设，成立以党委书记为组长的领导小组，进行大浪淘沙式评选。2020年起，连续两年累计评选产生各层次“行业小专家”108名。持续推进上挂下派人才工程，选拔出百余名人才，半数以上经过锻炼考验得到提拔重用。坚持奋斗为本、激励奖才，构建GGS全球职等体系，建立绩效评价与职业年金相结合的激励机制，选拔苦干实干者，鼓励敢闯敢试者，让干事创业的氛围更加浓郁。在省委组织部干部选拔任用“一报告两评议”中，全行选人用人满意率始终位居前列。
织密体系，发扬优势聚力量
3月15日，江苏银行无锡分行采用线上、线下多渠道全面开展“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动，通过深入社区设立金融咨询台、“金融+”等形式，面向老年人重点宣讲“9号令”、存款保险制度、个人金融信息安全、账户和银行卡使用安全等知识，结合养老领域典型诈骗案例，揭露主要诈骗手法，提醒广大老年居民提高防骗意识，主动学习金融知识，远离金融风险，牢牢守住自己的“养老钱”，受到老年群众的普遍欢迎。
最近8年来，江苏银行全系统连续开展类似“党员进社区”活动5.9万次，对接社区2000多个，参加党员17.8万人次。去年举办“金融防诈骗”“服务践初心”等主题活动5150场次，获评全国金融系统新时代党建优秀案例。
加强组织建设，是党的优势所在、力量所在。江苏银行全体党员干部坚信，“组织”是党的生命线，每一名党员干部都是党的事业的骨干，必须织密建强党的组织体系，培育“硬核”力量。
去年以来，该行全面推进省委“五聚焦五落实”深化提升行动，在基层党组织“标准+示范”建设上迈出新步伐。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，突出对基层党建工作的精准指导和精细化管理，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。
从夯实党建工作基础需要出发，江苏银行实行月度清单提示管理，对照党建工作要点及考核细则每月分解提示党支部重点工作，形成“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”的工作格局。以党支部总体评价好、党建工作富有特色、经营管理质效突出为标准，开展基层党组织星级评定，树立身边榜样。积极创新开展党员积分管理，建立全行后进党组织整顿提升长效机制，推动基层组织全面进步、全面过硬。
江苏银行按照政治功能、设施配套、管理使用“三个规范化”要求，优化党建活动阵地，升级全行党群活动中心，全新打造多功能、沉浸式的总行党群活动中心。制定基层党组织党建活动经费管理办法，为支部活动、党建园地建设提供支持保障。
为建强党建工作力量，江苏银行全覆盖开展党组织书记培训，提升履职管理能力。加强基层党建工作者专业化建设，建立准入、培养、考核、激励全流程工作机制，根据年底专项考核结果发放党建工作补贴，初步实现党建工作“有人干、有劲干、干得好”的目标。
全面融入，赋能发展促创新
江苏银行牢固树立“抓党建就是抓核心竞争力”理念，努力让企业党建坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
围绕党的领导全面融入，江苏银行积极推进党建工作与经营管理互融共进，研究出台党建工作与经营管理深度融合实施意见，系统集成全行党建工作经验和创新做法，彰显党建引领发展的作用。认真落实党委会“第一议题”制度，严格执行“三重一大”集体决策和重大事项请示报告制度，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
汇聚金融“活水”，润泽产业“沃土”。江苏银行坚持党建引领发展，坚持金融服务经济特别是实体经济，聚焦江苏省“产业强链”三年行动计划，根据产业链特征定制金融服务方案，推出“苏银新智造”品牌，涵盖28条产业链，科技贷款集中投向战略性新兴产业。
为全面支持新经济发展，2022年以来，江苏银行积极对接江苏省“智改数转”三年行动计划，在全省率先推出“智改数转贷”专属产品，助力“江苏智造”提挡换速。
南京市欣旺达新能源有限公司计划开展电芯智能制造车间和生产线建设，由于对融资成本和贷款期限要求较高，多家银行均难以满足需求。江苏银行的“智改数转贷”产品，恰是为企业量身定制，很快就提供了4.5亿元贷款，价格远低于同期LPR，期限长达7年，有效缓解了企业融资压力。
江苏银行认真践行可持续发展理念，打造“国内领先、国际有影响力”的绿色金融品牌。早在2013年，江苏银行就将绿色金融作为特色化经营的重要方向，是国内较早在总行设立绿色金融专营机构的商业银行。作为全国首家同时采纳“赤道原则”“负责任银行原则”的城商行，绿色金融现已成为江苏银行的一张亮丽名片。目前，该行已落地多个全国或江苏首单、首笔绿色金融业务，如全国首单再贷款支持挂钩碳账户贷款“苏碳融”、全国首单“ESG表现挂钩贷款”、江苏省首单“可再生能源补贴确权贷款”等，并推出“环保贷”“固废贷”“光伏贷”“节水贷”“低排贷”“绿色创新组合贷”“碳中和债券”等多款绿色金融产品，全方位满足客户多样化的绿色金融需求。
▲ 江苏银行创新开发“EOD项目贷款”“碳账户挂钩贷款”“苏碳融”等多个绿色金融特色产品，支持企业绿色低碳发展
位于大丰区的江苏某生态农林有限公司，专门从事森林建设，公司计划新造4.5万亩成片林、改造1.8万亩成片林。江苏银行工作人员获悉后，第一时间为企业定制融资方案，帮助企业顺利获批2亿元综合授信额度。据测算，该项目每年可实现固碳约6万吨。
只有耕耘，才有收获。江苏银行战功赫赫、捷报频传，连续14年获评普惠金融服务先进单位、制造业贷款余额位列城商行首位、全国高企合作覆盖率提升至三分之一、专精特新企业服务覆盖率提升至三分之二，科技贷款、小微贷款、绿色信贷余额均居省内第一。截至去年底，全行（集团）资产总额2.98万亿元，增幅13.8%；各项贷款1.6万亿元，增幅14.6%；各项存款1.63万亿元，增幅12%；实现营业收入705.7亿元，同比增长10.7%；实现归母净利润253.9亿元，同比增长28.9%，股价全年涨幅排名行业首位，为省属企业股东创造了丰厚的投资回报。
团结在鲜艳的党旗下，江苏银行全体党员干部正大力弘扬伟大建党精神，赓续共产党人精神血脉，带领广大职工肩负国企担当，坚定金融报国志向，砥砺金融为民初心，努力为中国式现代化江苏新实践增色添彩。
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